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【课程背景】
数字经济在全球经济增长中扮演着越来越重要的角色，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术近几年发展迅猛，数字技术与传统产业的深度融合释放出超级能量，企业人才管理与组织变革面临着巨大挑战，企业如何通过数字技术提高组织效率、优化管理，打造属于自己的人才云管理体系与数字化模型？随着数字技术、人工智能的应用普及，大数据的深入运用、人才的多元化，人才管理向更具战略高度的方向发展，从公司发展、流程再造、企业文化、人才的丰富性等角度，为企业战略性的赢得人才。
课程将以企业人才管理与数字化模型为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知数字经济环境下，人才挑战有哪些？人才云、数字模型是怎样的？企业数字化转型后，人才结构有哪些变化？什么是数字人才？人力共享是什么？人力共享背后的目的到底是什么？未来智能商业环境下的智能组织是什么样的？使学员学之解惑，学之能用。
【课程收益】
数字经济环境下人才的调整、趋势、发展与变化
企业人才管理成熟度模型、数字化转型带来的变革与影响
清晰与理解数字人才的定义、数字人才结构与数字经济区域发展影响
打造人才供应链、人才云，组织与技术的深度融合，实现认知计算
人才共享中心、共享云的核心，视角与方法
智能商业环境下，智能组织的发展进程