随着数字技术、人工智能的应用普及，大数据的深入运用、人才的多元化，人才
企业想在激烈的竞争中占有一定的地位，必须不断的建立健全管理制度，企业的
没有创新就没有进步，不断地创新管理模式、改进创新管理水平，是适应时代变
修炼企业家的卓越领导力，建立企业家的心智模式。
